汪明全换上工作服，跟着老工人们第一次下井上班。他们沿着五百多米长，四十多度陡的斜井来到黑暗潮湿的下山迎头，眼前除了矿灯能照到之处，其它地方像一个厐大的黑笼子罩着，远处什么都看不见。汪明全顿时吓得两眼发直，头发朝上竖起。心里一阵阵颤抖：从老家里背着被子出发时，寨子里的人们都说自己终于有了一个铁饭碗工作，这辈子吃穿不愁了。这是很多农村年轻人向往的好事。但眼前的情景叫他失望极了。工作是找对了，但门槛跨错了。常言道：女怕嫁错郎，男怕入错行。要是坐在办公室里写写算算，或者站在柜台边卖些百货，那才是称心如意的工作。这里是要在井下卖苦力，整天和死神相伴的工作，稍有不慎，随时都有可能见不到明天的太阳。但是，身边的那些老师傅来到井下，拿起工具就开始打眼放炮，出矸石。一个个不慌不忙地用薅刀、锄头往胶皮扎成的撮箕里扒矸石，然后双手举过头顶倒进矿车里。矿车装滿后，在巷道帮上挂着的信号铃上打两声起钩点：叮叮。矿车起动了。地面的绞车把装着矸石的矿车拉出地面，再拉到矸子山翻倒下，又回响三声下钩点，矿车慢慢退回井下，大家又开始用这些原始的工具再出矸装车。没有谁说一句怨言，也没有谁害怕退缩，一切都那样自然平静。老师傅们见他站着发呆，也没有谁催他干活，只是提醒他：站远点，注意安全哈！于是，他干脆蹲在巷道边上观察，心里还是很紧张，毕竟是第一次下井。就像新兵第一次上战场，十个有九个会尿裤子，什么事情都有一个适应过程。下班了，他一句话也不说，默默跟着大家上井洗澡回宿舍。煤矿工人每天都要洗一回澡，有时甚至要洗两回三回都不奇怪。他们开玩笑说：杨贵妃在华清池都只是一天洗一次，我们煤矿工人一天也是洗一次或者多次，我们才是最爱干净，最美（煤）的人！

晚上，汪明全睡在床上，翻来覆去的老想着井下的情景。要跟着大家一起干活的确有点担惊受怕，老是站着蹲着在旁边看别人干活，那会被老工人们在心笑话：男子汉比女人都胆小，那还配来煤矿当工人？要是甩手回老家，那脸面往哪里放，有何面目再见老少亲朋？不，决不！人生一世，草木一秋，不蒸馒头也要争口气。大家都是两只手两只脚，别人能干，我为什么不能干？别人都不怕，我又怕什么？谁不是一颗脑袋一条命？到下半夜他的心情平静下来，沉沉地睡着了。第二天再下井上班，汪明全主动上前去接过老工人手中的薅刀，拿着撮箕扒矸石，装矿车。这和农村中做活路薅苞谷，撮洋芋是一样的，只是周围环境不同。背后经常听到棚梁木板断裂的响声和风机嗡嗡的吼叫声，叫人感到头皮发麻，心里有些紧张。时间长了，汗水出来了，也就忘了。

三个月后，汪明全成了熟练工，不但能放开手脚在井下干活，还能提前下井，先到井下迎头敲帮问顶，排除安全隐患；下班大家都走了，他还留在后面收拾工具，清扫轨道，并带着个小本本把每天的安全、进尺、工具、材料和人员情况记在上面，领导问到，他对答如流，不是班长胜似班长。工区领导看到这个迅速成长的新工人，打心眼里高兴和赞赏，不久他就当上了班长、不久当上排长，不久又当上了跟班区长，最后直接任掘进工区区长，展现了他从丑小鸭到白天鹅的蜕变过程。

汪明全所在的这个矿井是一个地方国营老煤矿，它的开采年代可追溯到清末民初。由于开采年限长，煤炭资源已经枯竭，面临关闭停产。后来，在全国煤矿关停并转的大整合过程中，划归荷城矿务局。因此，在册人员逐步调往其他国有大煤矿。汪明全被调到西部较远的一座煤矿，但他要求调到就近的黄家山煤矿。矿务局工资处管调配的人不同意，他找到熟人去通融几次，才答应把他改调到黄家山煤矿。那天，他兴高采烈地去局劳动工资处办理调动手续。办事员当他的面，把调动手续办好后，一把塞进办公室的抽屉里，对他说：改天再来拿。说完起身走了。这是什么意思？汪明全在工资处办公室门口徘徊一阵。他明白了，这是要他表示表示意思，否则，这个忙白帮了？在当下这是一种普遍的现象或者说是一种潜规则，见怪不怪。看样子也只好回去准备一下，明天再来了。

当汪明全无精打采地走过招待所门口时，听到里面乱哄哄的有人说话，他扒在门缝里一看，只见一位领导在接待外地来的客商。十多个人有的在吃西瓜，有的在打扑克，南腔北调，笑声不断。只听有个人叫道：卢总，中午饭安排好啦，什么时候开饭？那个叫卢总的人，一手拿着西瓜啃，一手拿着扑克要出牌，忙得不可开交。这种活动叫：饭前经济半小时。不管走到哪里，在什么地方都是必不可少的节目。汪明全头脑反应极快，灵机一动，大大方方地推门进去，大声喊道：卢伯伯，我是小全。我来工资处拿调令，他们不给我！那个卢总嘴里含着流汤滴水的西瓜，手里拿着牌正要打出去，听到喊声，抬头看着这个高大帅气的小伙子，一时莫名其妙。心想，这是谁呀，怎么叫自己伯伯？恐怕非亲即友，只是自己一时想不起来。当着这么多人的面也不好仔细询问。卢总朝他点点头，含糊其词地说：没事，你明天早上去工资处拿吧。说完，又忙着啪的一声甩出一张扑克牌，含混不清址说道:拱猪！现场的人们一看卢总说话，纷纷围上来递西瓜给汪明全，还说让他吃了饭再走。

第二天一早汪明全来到工资处，老远就见哪个办事员满脸堆笑，手里拿着那张调令，毕恭毕敬地交到汪明全手中，连声说：对不起，昨天有点急事，不知道你是卢总的亲戚。

来到黄家山煤矿，汪明全没有首去劳资部门报到，而是直接走到矿长办公室，一脚跨进去，开门见山地对矿长说：俞矿长，听说掘进五区一直完不成任务，我要求去掘进五区当区长，一个月扭转被动局面。俞矿长抬头，大吃一惊，真是胆大包天，刚刚调来还没有报到上班，什么情况都不熟，互相都很陌生，怎么直接开口要官要职位？俞矿长一脸不高兴，斜视他一眼，一句话也没说。汪明全理解矿长的心情，他把自己过去经历说了一遍，又把掘进五区的人员、井下条件和现有的管理方法讲一遍，最后说：我不是要当官，我是要做事。俞矿长很奇怪地问：你怎么知道这些情况呢？汪明全告诉他，自己的二叔原来就是这个工区的书记，上半年因酒后误闯瓦斯密闭栅栏区，被瓦斯窒息而死。他的一番话，让矿长觉得此人不简单，而且言之有理。一个星期后，俞矿长在调度会上宣布：汪明全接任掘进五区区长！

到了掘进五区，汪明全发现工区管理松弛，工作效率很低。他从劳动管理入手，实行保底工资加计件，体现多劳多得，激发大家的工作积极性。自己还亲自到井下仔细观察工人们的现场操作。他发现原设计的炮眼分布图，放炮后效果不佳，一米五十公分的炮眼，有时只爆出五六十公分深度，而且矸石破碎，断面不齐。他就和当班打眼工现场改动炮眼布置图，在掏槽眼、顶眼、周边眼之间增加炮眼，使迎头断面的眼孔之间距离控制在三十公分之内。在增加炮眼密度之外，适当增加装药量，增加炮泥充填量和炮泥的硬度。这样试验几次，爆破效果很好，不但保证了深度爆破而且爆破出来的断面也很整齐，合格率达90%。矿上为此派专业技术人员进行测试验收，工程全部合格。迎头上的问题解决了，但车场的重车经常跳道造成堵塞，导致运输不畅，矸石不能及时排出去，也影响进度。他来到车场，蹲在地上，认真检查、观察和分析重车跳通的原因。他发现车场岔道的道尖有的过长，有的过短，道尖和主轨侧面闭合不好。由于轨道受力不均，造成上下弹动，重车通过时容易跳道。而处理一个跳道的重车，至少要二十分钟或半个小时，既耽误工作时间又浪费劳动力。最后，汪明全和运输工区铁道维护工一起动手，加固轨道，减少震动频率。改进了道尖，减少岔道闭合间隙，减少了重车跳道现象，保证运输道通畅，从而保证了迎头及时排矸和矿车的周转率，也就保证了迎头正常持续掘进。此举也得到相关部门和领导的肯定。全区的生产效率得到提高，在安全的前提下，工区不断刷新掘进进尺纪录。掘进五区从倒数第一，一下子跃入全矿完成任务较好的先进集体单位之列。他的体会是：作为区长，眼光不仅盯住安全，盯住迎头进尺，而且还要盯住制约生产的其他环节和因素。比如运输系统不畅通会影响进尺，机电设施经常出问题也能影响进尺，通风系统配合不好同样影响进尺。总之，围绕迎头的进尺任务，要做好附属的其他辅助工作，而且要当作大事来抓。只有全盘协调，行动统一，创造良好生产环境和条件，掘进进尺才有保障。因此，一个好的工区区长要有全盘统筹的能力，只会单打一，抓住一点不及其余是搞不好的。他的这一观点和做法得到上级下来检查的局矿领导的肯定，都称他是个悟性很高的企业管理人才。

特别是进入二十一世纪初，随着国家的改革开放，煤矿企业也走向市场，一切都要靠自己到市场去找出路。这时期，出现了市场疲软，煤炭卖不出去。卖出去的煤炭价格很低，资金不能及时回笼。有的煤炭卖出去只能保本或者还低于成本，而企业地面辅助人员多，井下直接干活的人员少，采掘第一线劳动力非常紧张。于是，矿上大量招用农民工。在招用农民工过程中，出现了一些极端的现象。很多农村青年为了进矿当民工，到处托关系，送物送钱，而掌握招工实权的劳动工资部门，乘人之危，暗地下倒卖民工指标。一般有熟人介绍，招用一个农民工两千元，没有熟人关系的多达三四千元。有的人在中间再抽取介绍费，最高达五六千元。一个普通农民，一年的收入不过两三千多元，为了当农民工，好多人卖猪卖鸡四处借钱，有的还到农村信用社贷款，甚至向他人借高利贷。上班后，有的要还几年的债。有的看到工作环境艰苦不愿干，回到家里背一身债，一生都在为还债而卖命。更有甚者连劳资部门内部职工想介绍一个亲友来干农民工，都同样要按市场价掏两千元送领导才行。

那时候，王文俊是党委办公室主任，他要给在农村的兄弟找一个民工指标，也是赔着笑脸，费尽周折，深知其中的奥妙和艰难。那天下午上班，他刚走进办公室坐下。突然，一个年轻人冲进来，对着他喊一声：王哥！一下子坐在门边的沙发上，低着头，双手捂着脸呜呜呜的失声痛哭起来。哭得两肩抽搐，鼻涕眼泪一把一把的往地上掉。他是花钱来矿当民工的大定老乡，和王文俊才认识几天，彼此都不太熟悉。王文俊走过去，拍拍他的肩说：小张，遇到哪样事了？小张不答话。哭了二十多分钟后，又埋头坐了十多分钟，小张站起来用袖子抹一把眼泪，对王文俊说声：没事了！转身出门走了。望着他的背影，王文俊心中真不是滋味，象他这样的农民工，心里到底藏着多少不为人知的屈辱，只有他们知道！

形势越来越严重，职工开不出全额工资，井下直接工仅开60%，地面工开40%，如果一人上班，全家两三个孩子上学，老人要赡养，那日子过得捉襟见肘。再加上全国一片下岗潮，从北到南有多少企业工人，从手端铁饭碗到沿街摆地摊苦苦求生。那日子，真是一夜回到十年前。

有一个从北方回来的老工人讲了一个令人心酸的故事。一个选煤厂下岗女工到城里找工作，转了几天找不到工作。但她长相好，会跳舞，而且跳得很不错。她到广场上和陌生的男人们一起跳。有位细心的男士观察几天，看出她的心思，跳完一曲后，直接搂着她的细腰问道：陪一次多少钱？她怕报高了，从衣摆下伸两个指头暗示一下。那男士说：两百块吗？她低头小声说：还可以商量。男子一句话没说，伸手摸出四百元扔给她。她一阵激动，就浓妆艳抹打扮一番，跟着男士去了酒楼，接下来的日子，可想而知。更不可思议的是，有的下岗工人为生活所迫，男的每天下午在家门口揽客放风，让年轻的媳妇在家里接客，暗地里做皮肉生意。

由于每月不能正常开工资，职工连吃饭都成问题。掘进五区工人出勤率越来越低。怎么办？汪明全找到一家馆子，与老板达成协议，凡掘进五区工人来吃饭一律赊账，吃完饭签名就行，月底由汪明全担保结账。对内部则要求工人们尽管吃饱，前提是吃完饭，必须下井上班。这样坚持了近一年时间，终于渡过难关，成为全矿保证生产，按时完成任务的先进单位之一。为了凝聚人心，过年时，汪明全在馆子里包了几桌酒席，全部上硬菜，鸡鱼腊肉和火腿全有。他陪着那些不能回家的工人们边看春晚，边吃年夜饭，还请馆子老板为大家包汤圆，煮饺子，亲自为大家分发红包。就像一个大家庭那样团结友爱，其乐融融。他的威信和人气也由此节节升高。由于他年轻又长得高大帅气，对谁说话都客客气气的，一度成了黄家山煤矿的名人。那时，进了办公室他是区长，是领导；出了办公室，他把墨氏眼镜一戴，就成了江湖大哥，一帮兄弟前呼后拥。无论是矿上还是周边农村有大的矛盾纠纷，只要他出面没有摆不平的事，而且最后还要赢得双方当事人的好评。

就这样的年轻人，按常理说应当是前途无量，但矿上几次调整领导班子，群众呼声那么高，每一次都没有他的份，连个副总都提不起来。而那些操作不同口音的，再无能只要在领导的小圈子里，也一个个往上爬。有的聪明人悟出其中的玄机，天天围着领导转，把精力放在帮领导家找跑出去玩的孩子，帮领导家打扫院落，没事找事，到领导家串门说笑，逗领导开心，没多久又提拔了。下面的人再怎么努力，只要不在领导同学、同乡、同事的圈子范围，累死累活也进不了领导层。

国有大企业其实就是个小社会，管理层也是一种官场，这是普遍现象。

一段时间，矿上只要是煤校毕业的师兄弟都能上领导岗位；一段时间，关东人主政矿务局，你看那些官二代多数都是局部门的主要领导。下到矿上开会时，个个身高体胖，肥头大耳，坐在主席台上，装腔作势的。讲话时，首先是一阵哈哈哈的傻笑，张着嘴只见出气不见进气，舌头不会转弯，有一句无一句，东拉西扯的讲半天，不知道什么意思。一开口就说讲三点意见，三点意见下面又分三个小点，三小点下再分三小点，一直分下去，自己都不知道讲了多少个三点意见。在场的人拿着笔记本，不知道记哪一点，哪一句。在招待里喝酒时，那倒是不含糊，一口一杯，只要有人敬酒，来者不拒。到齐鲁人当第一把手时，各单位各部门主要领导坐在一起开会，个个一口齐鲁话。不是齐鲁人也要编个谎言，说自己祖籍是齐鲁的，学几句倒像不像的齐鲁话，攀龙附凤，渴望一官半职；再后来，荷城矿务局被畔江集团兼并后，走到那里，只要是重要部门或集团公司二级班子主要领导都是一口畔州腔，不会说畔州话的都被视为外人。有一位领导曾经在会上公开说过：上级要求培养使用“四化”干部，我们还要加一化，五化。除了革命化、年轻化、知识化、专业化，最重要的是：听话！听话的是个猪也要用，不听话的哪怕是孙悟空，是哪咤也不能用。领导不但需要人才，也需要奴才。不信，你看看中国几千年的历史，历朝历代得志的都是小人。无论什么时侯，谁在台上，谁的嘴大，谁说了算。你再看那个刚从局机关调来不久，得意忘形的陈书记，整天无事可做，不是躲在招待所打麻将，就是专门听广播喇叭里，那个字念错了，那句话走音了，或者那份材料上错了几个标点符号，吹毛求疵，无事找事。一份打印得正正规规的文字材料，他看了，大发雷霆说:不行，必须重新用手抄。还说他就喜欢看手抄的文字材料。有句话说：能把复杂的事简单化，那是水平；把简单的事情复杂化，那是糊涂。陈书记就是善于把简单的事情复杂化，把别人弄得晕头转向，才体现他的能力和水平。那年除夕，局领导下基层慰问，陈书记写了一篇新年献词，要在领导下车时，在广播里同步播出，让局里领导听了，觉得这届班子决心之大，能力之强，自己之有作为。但广播站播出时，广播员由于精神紧张，放错了录音带。陈书记写的新年献词没有在局领导下车时，同步播出。陈书记陪局领导在招待所里吃喝完后，涨红着脸，怒气冲冲地把王文俊叫得办公室臭骂一通。并说道：有为才有位，你还嫌进步慢？连个广播站都管理不好，连标点符号都写错几个，我看你永远都进步不了。陈书记一语成谶，从此后，王文俊直到退休都再也没有前进半步。还有老书记提拔调走时，关上办公室的门，单独对王文俊说:你这个人不错，有机会到局机关任副职，然后再下来任正职。王文俊死心眼，信以为真，眼巴巴地盼着老书记的佳音。沈富知道后，找到王文俊说:领导把话都说到这份上了，你还是去走走吧。经济上真的困难，我动员老乡们凑份子借给你。后来才知道，老书记不兑现诺言，根本不是钱的问题，而是有人在他面前造谣，搬弄是非，诋毁王文俊造成的。当然，王文俊揣着糊涂装明白，不去找老书记及时解释，总是想着老书记是英明的，会明辨是非的。但最终的结果告诉他，这种想法其实是一种自我麻醉，自我安慰。老辈人说得好:人不说不知，鼓不打不响。自己该争取的不主去争取，坐等天上掉馅饼，天下哪有这种好事？多年后，每当想起这件事王文俊后悔不已。不管怎么说，王文俊始终没忘记老书记当年力排众议，让自己当化工厂厂长的好意。陈书记本是机关的秘书出身，别的没学会，领导的作派到是学到家了。对人说话的语气，摇头晃脑的模样，以及背着手走路的姿态，都活脱脱是哪个大领导的翻版。还记得陈重新和王文俊、程亦宏在成都煤炭干部管理学院上学时，是关系不错校友，周末一起到城里玩。陈重新喜欢吃麻辣火锅和红烧肉。他常说:放松裤带使劲儿整，吃得肚皮大大的，才像一个当领导干部的样子。有一次去青羊宫道观游玩，大家都去拜元始天尊。陈重新双膝一跪，就开口道:望天尊保佑，毕业回去就下矿当领导。回来不到两年，他真的来黄家山煤矿当党委书记。不知道是他虔诚所致，青羊宫的天尊显灵，还是在大领导身边伺侯久了，一人得道，鸡犬升天，总之，他如愿以偿。陈书记来黄家山煤矿工作十年，也找不出什么有作为的成就，还经常被矿长讥讽：装腔作势，狗屁不懂！。眼看调他到机关任一个处长矿长都成了副局长，他才去找局主要领导好说歹说，领导看在同乡份上。说起来也是可怜巴巴的。后来王文俊调到天兴公司任煤焦分公司经理，董事长、党委书记正是程亦宏。每当煤焦公司做出点成绩，程亦宏大会小会表扬王文俊，私下还征求一些工作决策上的建议。王文俊把两个当领导的校友比较之下，得出一个结论:人，能力不主要的，主要的是投缘，是对上眼。有了这点缘份他看你什么都顺眼，总是放大优点缩小或掩盖缺点；不投缘的总是看不顺眼，总觉得相处别扭，只看见缺点看不见优点，尽揭别人短处。其实人无完人，金无足赤，尺有所短，寸有所长，不可能都是短处，更不可能都是长处。这都取决于领导者综合素质和眼光。正象小戛猫歪歪扭扭地写来贴在门上，当下社会上流行的那副对联：说你行你就行不行也行；说你不行就不行行也不行。横批：不服不行。

还有那年矿上分福利房，文件规定:井下生产第一线的工区干部要优先考虑。沈富家属刚迁来矿，完全符合分房条件。时任党委卿书记也明确地说，要分一套相对好的房子给沈富，他在基层领导岗位上干了十几年，没有功劳也有苦劳。但到分房结束，张榜公布的那天，沈富高高兴兴地跑过去看，第一眼就差晕过去，别说房子，榜上连个名字都没有。他找到卿书记打听，卿书记皮笑肉不笑地拍拍他的肩膀安慰道：小车班的司机，白天晚上跟着领导跑，更辛苦。房子先分配给他们，下次一定优先分给你。还有什么事情比这种欺骗更伤人心的呢？沈富欲哭无泪，也因此消沉了。话说回来，还是领导说了算。什么规章制度，红头文件，那都是上面生病，下面吃药，能治好这些顽疾吗？世界上有很多成功的人和事，靠努力只是一个方面，更重要的方面是要会玩。玩才是一门神奇的处世艺术。

藏科长最大的本事，就是在领导面前玩得转领导，特别会来事。一张笑脸，一张快嘴，领导喜欢听什么，他说什么；领导喜欢热闹，他就往领导家跑，编些领导喜欢听的故事，逗得领导前仰后合。经常打听领导家鸡毛蒜皮的小事，自己集合全科人力当大事办。刚刚接触到局领导的儿子几天，就认成了干兄弟。听说领导出差回来，连夜开车到车站等候，领导前脚刚踏出车门，他就双手扶上去问寒问暖，没两年从副矿级升到局部门正处级，过两年又从正处级升到副局级。人们暗下嘲笑，连报表都看不懂的人，竟然要成为集团公司副总，真敢冒天下之大不韪。但有什么办法，天下的乌鸦哪只不是黑的？。

看到这些现象，汪明全心灰意冷，提前办理退休手续后，被聘到地方煤矿任矿长。由于工作出色，连续几年被地方煤炭系统评为优秀矿长。企业破产退休后，沈富也被地方煤矿聘任为矿长兼工程师，在参加地方煤炭系统采掘布置设计画图竞赛中，屡次获奖。王文俊正式退休后，应聘到玻璃纤维板厂、九鑫建材有限公司、军事技能培训职校、安邦六枝保险支公司和重启停摆多年的煤焦公司等五六家民营企业，打工近十年。到那里都是主要管理人，并能独挡一面，做出较好的成绩，深受投资人的好评。他们都用自己的行动诠释了自己的人生价值。正应了那句话：东方不亮西方亮，除了北方有南方。是金子总会发光！

（编辑：陈友云　审核：吉庆菊）

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